-
Beyaz Yakalının Hayatta Kalma Rehberi: İş Yerinde Patronun Tarafından Nasıl Fark Edilirsin?
Çok zekisin! Muhteşem fikirlerin var, hırslısın, tutkulusun. Daha fazla sorumluluk almaya hazırsın fakat liderin seni görmüyor. Tanıdık geldi mi? Beyaz yakalıların en büyük sorunlarından biri, performanslarının üstleri tarafından (yeterince) görülmemesi veya takdir edilmemesidir. Bu iki durum genellikle birlikte cereyan eder 🙂 Hikayeyi anlatayım sana: Dünya tatlısı beyaz yakalı, sabah erkenden işinin başına gelir. Mis kokan kahvesinden bir yudum alır ve büyük bir motivasyonla çalışmaya başlar. İlk bir buçuk saati kahvaltıyla ve laklakla geçiren sevgili dostlarımı bu grubun dışında tutuyorum, onları bir başka gün konuşuruz. Bizim örnek beyaz yakalıya dönelim. Bizimki titizlikle çalışır, planlarını yapar, yapılacaklar listesini günceller, ekibe elinden geldiğince fayda vermeye çalışır. Çalışır da, her ne hikmetse lideri (patronu,…
-
İş Hayatında Duyulan Tatminsizliğin 6 Sebebi
Çoğu zaman iş hayatımızı özel hayatımızdan ayrı değerlendiriyoruz; ama aslında ikisi de birbiri içine geçmiş kavramlar. İş hayatımız, zamanımızın ve enerjimizin büyük bir kısmını alıyor ve nerede yaşayacağımızda, ne kadar seyahat edebileceğimizde, ne kadar para harcayabileceğimizde belirleyici bir rol oynuyor. “İşte” geçirdiğimiz süreyi göz önüne aldığımızda, iş yaşamındaki anlam arayışının önemli bir kaygı haline gelmesi çok da şaşırtıcı değil. Yazar Elaine Dundon, iş hayatında hep bir şeyin eksik olduğundan yakınan bir sürü insanla karşılaştığından bahsediyor: Bu insanlar genellikle işte çok stresli olduklarından, ekibin amacına uyum sağlayıp sağlayamadıklarından emin olamadıklarından, iş arkadaşlarının empati ve güven duygularından yoksun olmalarının onları ne kadar rahatsız ettiğinden ve genel olarak yaptıkları işe kendilerini veremedikleriden, işten…
-
İş Arama Sürecinde Karşılaşabileceğiniz 7 Kişilik Testi
Teknolojinin hayatımızdaki yansıması her geçen gün daha da artmaktadır. Tüm bu gelişmelere bağlı olarak hayatımızın merkezine gelen bu durum, iş arama sürecimizde de kendini göstermektedir. İlan yayınlama, öz geçmiş tarama ve mülakat aşamalarından oluşan işe alım süreçleri de gelişen teknolojiden payını almıştır. Bu durum mülakatlara da yansımış ve işe alım testlerinin kullanılmasına olan ilgi giderek artmıştır. İnsan Kaynakları’nda dijitalleşme ile birlikte, aday seçimi için yapılan mülakat sürecinde de yeni modeller kullanılmaya başlanmıştır. Doğru seçimler yapmak; istediğimiz işe sahip olmak, mevcut yaşantımızı devam ettirmek, hayallerimizi gerçekleştirmek ve olmak istediğimiz noktaya ulaşmamızda oldukça büyük bir önem taşımaktadır. Diğer yandan firmalar da uygun adaya ulaşma konusunda oldukça hassas davranmaktadır. Bu hassasiyet dolayısıyla da…
-
Bir CEO’nun Gözünden: Evden Çalışma Düzeninin Geleceği ve Beraberinde Getirdiği 8 Unsur
Pandemi dönemi ile birlikte şirketlerin çoğu evden çalışma düzenine geçmekte sakınca görmezken bir kısmı hala ofisten çalışmaya devam ediyor. Şu an virüs sebebiyle evden çalışma düzeni ile devam eden şirketlerin ise normale dönüşte ne yapacağı belirsiz; çoğu tekrardan ofis düzenine geçmeyi düşünüyor. Peki ya uzaktan çalışmanın önümüzdeki on yıl içinde dünyayı nasıl değiştireceğini görebilseydiniz? Chris Herd, bunu görebildiğini düşünüyor. Herd, müşterilerinin uzaktan çalışma sorunlarını çözmeye odaklanmış bir girişim olan Firstbase’in kurucusu ve CEO’su. Geçtiğimiz dokuz ay boyunca 1.500’den fazla kişiyle uzaktan çalışmanın geleceği ve çok yakın gelecekte dünyayı nasıl değiştireceği ile ilgili görüşmeler yaptı. İşte görüşmelerinin sonuçlarını sizler için derledik! İlgini çekebilir: İş Hayatında Mutlu İnsanların 7 Alışkanlığı 1. Önce…
-
Güçlü Kadınların Hayatına Güç Katacak 16 Alışkanlık
Günlük alışkanlıklarınız, ne kadar başarılı olacağınız konusunda belirleyici bir faktördür. Bu yüzden saatlerinizi önemsiz şeylere harcamak yerine, hayatınızın gerçek amacını bulmaya ayırın. Tüm cevaplara sahip olmanız gerekmiyor. Sadece bugün, şimdi, burada ilk adımı atmanız gerekiyor. Bu amacı bulabilmeniz için ise önce kendinizi bulmalı ve ne istediğinizi bilmelisiniz. Nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız gelin hayatınızı dönüştürmenize yardımcı olacak bu 16 alışkanlığa hep birlikte bakalım! 1. Güne hazır şekilde uyanın Bir gece öncesinden ertesi gün yapılacaklar listenizi yazın. Listeniz hazır olduğunda güne başlamak için de çoktan hazırsınız demektir! Ayrıca bir şeyleri yazma eylemi kendi başına hayat değiştirebilir. Write it Down, Make it Happen kitabının yazarı Klauser, buna ne istediğinizi bilmek ve onu elde etmek diyor. 2. Kraliçeler…
-
8 Adımda Nasıl Profesyonelce İstifa Edilir?
Bir işi yapma konusunda olan profesyonelliğiniz, bulunduğunuz şirkette memnun olmadığınız halde yıllarca çalışmanızı gerektirmez. Siz olması gerektiği gibi bir çalışan olabilirsiniz, ancak çalışma ortamları karşılıklı iletişimin olduğu ve ekiplerle bütünleşik iş yapılması gereken yerlerdir. Sınırlarını bilmeyen ekip arkadaşları, egolarını kontrol altında tutamayan yöneticiler, kıskançlık ve yetersizlik hissine sahip bireylerle birlikte çalışmanın güçlüğü ile karşı karşıya kalmış olabilirsiniz. Böyle durumlarda önceliklerinizi belirlemeli, gerekli hazırlıklarınızı yapmalı, kendinizi maddi olarak ayarlamalı ve daha sonrasında istifa etmelisiniz. Kendinize bir süre izin verebilir, yeni bir işe başlayabilir ya da kariyerinize farklı bir şirkette devam edebilirsiniz. İstifa etmeye karar verdiniz. Peki bunu nasıl yapacaksınız? İş yerinizde yaşadığınız problem her ne olursa olsun, size karşı yapılan tüm olumsuzlukları bir…
-
Daha Doğru Seçimler Yapabilmek İçin 6 Adım
Beyninizdeki bir düğmeyi çevirip mantıklı benliğinizin seçilebilecek en mükemmel seçeneği belirlemesine izin vermek ne güzel olurdu değil mi? Fakat karar verme eylemi duygularımızla bağlantılıdır ve beynimizin bu bölümü hasar gördüğünde karar verme yeteneğimiz de aynı ölçüde zarar görür. Karar Anı kitabının yazarı Jonah Lehrer bu durumu, “duygularımız olmasaydı akıl da olmazdı” şeklinde ifade etmiştir. Bu yüzden önemli bir karar verirken, duygularımızı da göz önünde bulundurmayı ihmal etmemeliyiz. Yanlış bir karar, yanlış bir yola sapmamıza neden olabilir. Peki doğru seçim yapabilmek için nelere dikkat etmek gerekir? Doğru seçim yapabilen insanlar mevcut durumları en iyi analiz edenlerdir. Eğer karar almanız gereken bir durumla ilgili olarak yeteri kadar deneyiminiz varsa, sezgilerinizle ilerlemek güvenli olacaktır. Çünkü…
-
İş Hayatında Mutlu İnsanların 7 Alışkanlığı
İş yaşantınızda olup bitenleri değerlendirmek ve gelişime açık yanlarınızın farkına varmak için bundan daha iyi bir zaman olamaz! Yapılan bilimsel çalışmalar, iş yerinizde çalışma süreniz boyunca olumlu davranışlar sergilemenin ve olumlu düşünmenin yalnızca çalışma hayatınız için değil, sağlığınız ve refahınız için de önemli ölçüde faydalı olduğunu gösteriyor. Eğer işinizi bir yük veya eziyetten ziyade, keyif alabileceğiniz bir vakte çevirmek istiyorsanız işte sizin için iş yaşamında mutlu insanların uyguladığı 7 alışkanlık! Nazik davranırlar Çoğu yönetici nezaketin herhangi bir etki yarattığını farketmezken, araştırmalar aksini gösteriyor. New York Üniversitesi’nden Jonathan Haidt’in araştırması, bir iş arkadaşının diğer iş arkadaşlarına yardım etmesinin o kişide iyi hissetme halini artırdığını gözlemliyor. Bu, Haidt’in “yükseklik” diye adlandırdığı bir şey.…
-
Sınava Girmeden Önce Kendini Daha İyi Hissetmeni Sağlayacak 5 Tavsiye
Her yerde boy boy yazılar: “Büyük gün geldi çattı!”, “Öğrencilerin kaderini belirleyen gün!”, “İşte o gün geldi!” Büyük büyük başlıklar, büyük büyük beklentiler, kocaman bir kaos… Gel biz seninle büyük büyük konuşmayalım, biraz sohbet edelim. Endişenle savaşma: Ne hissediyorsan normal Belki sınavı düşündükçe nabzın hızlanıyor, belki miden bulanıyor. Belki başın dönüyor, ellerin titriyor. Bedeninin verdiği tüm tepkilerin normal olduğunu bilmeni isterim. Şu anda ne hissediyorsan, nor-mal. Kaygılı olman normal, kalbinde hissettiğin o sıkışma normal, zihninde birbirini kovalayan tüm düşünceler normal. Bu yüzden hiçbir tepkine, hiçbir duyguya karşı koymaya çalışma. Ruh halinle, duygu durumunla, düşüncelerinle savaşma. Bırak akıp gitsinler. Endişeni izleyebilir misin? Hiç tepki vermeden, onunla savaşmadan, sadece gelişini, bünyende dolaşmasını ve…
-
WOOP Tekniğiyle Hedef Belirleme ve Hedefe Ulaşma
“Hayat, koşullarla asla dayanılmaz hale gelmez, yalnızca anlam ve amaç eksikliği ile dayanılmaz hale gelir.” -Victor E. Frankl Avusturyalı psikiyatrist V.E. Frankl, İkinci Dünya Savaşı sırasında nazi toplama kamplarında işkence görmüş, burada yaşadıklarını ‘İnsanın Anlam Arayışı’ isimli kitabında derlemiş ve toplama kampında geçirdiği süre boyunca gelecekte bir hedef göremeyen bireylerin kendini çöküşe bıraktığını ve gelecek yerine geçmişe yönelik düşünceler arasında boğuştuğunu gözlemlemiş. Bir düşününce gerçekten de bize en çok keyif veren anların başında kendimizi bir hedefe yöneltip onu başarmak için çabaladığımız ve en nihayetinde hedefimize ulaştığımız anlar geliyor. Bu mekanizmanın altında ise insanların, kişisel olarak tanımlanmış, anlamlı hedefler doğrultusunda çaba gösteren ve hareket eden kasıtlı, rasyonel varlıklar olması yatıyor. Bu durumda…
