fbpx

Daha Doğru Seçimler Yapabilmek İçin 6 Adım

Beyninizdeki bir düğmeyi çevirip mantıklı benliğinizin seçilebilecek en mükemmel seçeneği belirlemesine izin vermek ne güzel olurdu değil mi? Fakat karar verme eylemi duygularımızla bağlantılıdır ve beynimizin bu bölümü hasar gördüğünde karar verme yeteneğimiz de aynı ölçüde zarar görür. Karar Anı kitabının yazarı Jonah Lehrer bu durumu, “duygularımız olmasaydı akıl da olmazdı” şeklinde ifade etmiştir. Bu yüzden önemli bir karar verirken, duygularımızı da göz önünde bulundurmayı ihmal etmemeliyiz. Yanlış bir karar, yanlış bir yola sapmamıza neden olabilir. Peki doğru seçim yapabilmek için nelere dikkat etmek gerekir?

Doğru seçim yapabilen insanlar mevcut durumları en iyi analiz edenlerdir. Eğer karar almanız gereken bir durumla ilgili olarak yeteri kadar deneyiminiz varsa, sezgilerinizle ilerlemek güvenli olacaktır. Çünkü bilinçaltınız bu konu ile ilgili güvenli bilgilere sahiptir. Fakat acemiyseniz analitik düşünmek daha faydalıdır.

İlgini çekebilir: Daha Keyifli ve Kaliteli Bir Hayat İçin Kendine Sorman Gereken 4 Soru

Mutluluğumuz için iyi seçimler yapmak belli bir seviyede çok önemli olsa da, bazen seçeneklerin çokluğu bunaltıcı olabilir. Çok fazla seçenek, sadece alacağımız kararı zorlaştırmakla kalmaz aynı zamanda seçimlerimizden pişman olabilme ihtimalimizi de artırır. Bu nedenle, bu çok fazla seçeneği yönetebileceğimiz bir sayıya indirebilirsek alacağımız kararlarda kendimizi daha iyi hissedebiliriz.

Öyleyse gelin seçeneklerimizi daha güvenilir bir mantık çerçevesinde tartmak ve daha iyi kararlar alabilmek için bu 6 önemli adıma bakalım!

Hedefleriniz net olmalı

Herhangi bir konuda ne istediğinizi bilmeniz için kendinize sorular sorup, dürüstçe yanıtlarınızı verirseniz, neyin sizin için önemli olduğunu fark edebilir ve önceliklerinizi buna göre belirleyebilirsiniz. (Farklı bir kariyer mi istiyorum yoksa farklı bir yönetici mi? İş tatmini mi benim için önemli yoksa ücret düzeyi mi? vb.)

Önyargılarınızın farkında olun

Önyargılar akıllı insanlara aptalca kararlar aldırabilir. Karar verme sürecinde önyargılarımızın farkındalığında olma durumu, değerlendirme sırasında bize daha geniş bir bakış açısı sağlayacaktır.

Doğru seçim yaparken aceleci olmayın

Stres altındayken, mutsuzken veya öfkeliyken yaptığımız seçimler çoğunlukla kötü seçimlerdir. Bu nedenle, karmaşık bir durumla karşılaştığımızda kendimizi toparlamamız için ara vermek en doğrusudur. Yürüyüşe çıkabilir, dinlenebilir veya sakinleştirici bir müzik ile bilinçaltımıza zaman tanıyabiliriz. Kendimize biraz zaman tanıdıktan sonra alacağımız kararların doğru olma olasılığı daha yüksektir.

İlgini çekebilir: Hayatımızı Yöneten Gizli Patron: Alışkanlıklarımız!

Seçimleriniz için belirlediğiniz standartlarınız olsun

Eğer belli standartlarınız olursa karar sürecinde bazı seçenekler kendiliğinden elenecektir. Örneğin; bir ürün satın alacağınız zaman, o ürünün hangi özelliklerinin olmasını istediğinize dair tercihler belirlemeniz, seçeneklerinizin sayısını azaltacaktır. Bir iş başvurusunda bulunurken ise önceliklerinizi belirlemeniz başvuru sayınızı azaltacak ya da yaptığınız başvurulardan aynı anda birden fazla olumlu yanıt aldığınızda, belirlediğiniz öncelikler karar vermenizi kolaylaştıracaktır.

Kurallar belirleyin

Önceden kendinize belli kurallar belirlemiş olursanız bazı durumlarda karar alma ihtiyacınız ortadan kalkar. Örneğin, “Haftada iki gün kitap okuyacağım”, “Günde 1 saat spor yapacağım”, “Yalnızca hafta sonları dışarı çıkacağım” gibi…

İlgini çekebilir: Hedefe Giden Yolda Sana Yardım Edebilecek 5 Durak

Karar analizi yapın

Verdiğiniz her karardan, yaptığınız her seçimden sonra, bulunduğunuz durum ile ilgili analiz yapın. Kendinize mevcut durum ile ilgili kendinizi nasıl hissettiğinizi ve bundan sonra nasıl bir yol izleyeceğinize dair sorular sorun.

Sevgiyi yayalım! Paylaş:

Akademisyen, İş yaşamının insani yönünü irdeleyen çeyrek asırlık bir İK profesyoneli. Bütünsel Yaşam Koçluğu, Farkındalık Koçluğu ve Kariyer Koçluğu çalışmaları halen devam etmektedir. Hayatta başımıza gelenlerin sonuçlarından çok, nedenleriyle ilgilenen bir "Ayurveda" takipçisi... Marmara Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi'nde lisans ve iki yüksek lisans derecesine sahip; Yeni İnsan Kaynakları Yönetimi Yaklaşımları, Farklılıkların Yönetimi, Çalışma Hayatında Zor İnsanlarla Başa Çıkma Yöntemleri, Kendini Gerçekleştirme, Etkili İş Görüşmesi Teknikleri konularında uzun yıllar çalışmış ve eğitimler vermiştir. Çeşitli Kişisel Gelişim eğitim ve atölyelerinde yer alarak insanın iç dünyasına yönelik çalışmalarını derinleştirmiştir. Hepsi bir yana, Zor İnsanlarla Etkili İletişim, Kişilik Tipleri, Kişilik Analiz Yöntemleri, Ennegram Kişilik Modelleri ve buna bağlı İletişim Biçimleri, Kariyer Koçluğu, Motivasyon, Tükenmişlik gibi, hayatın insanları sınadığı noktalarda, mücadele edebilmeyi konu eden çalışmalarda eğitim vermeye ve yazılar yayınlamaya devam etmektedir.